Quel que soit le domaine professionnel dans lequel vous évoluez, avoir un profil LinkedIn est aujourd’hui indispensable. Le digital a modifié le parcours de recrutement, et LinkedIn s’est imposé comme le réseau professionnel inévitable. Alors comment optimiser votre profil pour laisser une bonne impression au recruteur ?
1. Votre carte d’identité professionnelle
Aujourd’hui, votre profil LinkedIn peut être considéré comme votre carte d’identité professionnelle. En effet, vous y préciserez vos formations, vos expériences, votre situation professionnelle, vos intérêts, etc.
Alors si vous vous posez encore la question « pourquoi être sur LinkedIn ? », la réponse est simple : pour être visible auprès de recruteurs potentiels. L’intérêt peut aussi être double, puisqu’il s’agit également de votre e-réputation, de votre notoriété et influence auprès de votre cercle de relations.
2. Quelle photo choisir ?
La photo de votre profil Linkedin est très importante car elle va refléter la première image que vous renverrez au recruteur. Nous vous conseillons donc d’opter pour un fond sobre (blanc ou clair), et de choisir une tenue professionnelle.
Privilégiez un « plan poitrine » plutôt qu’un « gros plan » qui allégera un peu la photo. Et bien évidemment, souriez !
3. Expériences et formations : remplissez-les avec soin !
Il vous faudra évidemment vous attarder sur la partie expérience et la partie formation. Dans la première, cherchez l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé sur LinkedIn, afin de voir si vous pouvez y lier votre profil. Ensuite, présentez chaque expérience comme sur votre C.V : hiérarchisez les missions les plus pertinentes en allant à l’essentiel (évitez les phrases longues et trop descriptives). Vous pouvez également agrémenter celles-ci de résultats chiffrés qui justifieront vos compétences.
Côté formations, faites la même démarche : liez votre profil à votre école pour intégrer une communauté large (et donc vous faire des relations). Valorisez votre parcours scolaire en précisant vos réussites : associations, projets de groupe, spécialisations, mémoire de recherche, etc.
4. Ajoutez des champs qui vous valorisent
Vous avez fait l’essentiel, mais ne vous arrêtez pas en si bon chemin ! Il reste encore plusieurs champs intéressants pour vous, et pour les recruteurs :
- L’introduction : présentez-vous-en quelques mots, indiquez vos orientations et préférences professionnelles,
- Les compétences : soyez exhaustifs ! Les compétences ont également un rôle de mots-clés lors des recherches de candidats,
- Les langues : vous parlez anglais ? Mentionnez-le évidemment. Et si vous maitrisez une troisième langue, c’est encore mieux,
- Vos réalisations : tout projet, certification, prix, résultats, etc. est bon à mettre en avant pour qualifier toujours plus votre profil LinkedIn.
5. N’oubliez pas votre centre d’intérêts
Tout comme pour votre C.V, préciser vos centres d’intérêts peut être une plus-value aux yeux des recruteurs. D’une part, en allant suivre des comptes d’entreprises, d’agences, d’associations relatifs à votre champ professionnel, vous allez montrer votre intérêt pour le secteur.
D’autre part, en restant en veille constante, vous pourrez alimenter votre fil d’actualités en partageant des informations pertinentes, et qui sait, taper dans l’œil d’un recruteur.
Sur LinkedIn, vous pouvez également suivre des comptes d’influenceurs, qui sont aussi très intéressants, car très pointus sur leur domaine. Par exemple, les comptes de Guy Kawasaki, Gilles Babinet, ou de Fleur Pellerin peuvent être de précieuses sources d’informations.
N’hésitez pas à nous contacter
Nos conseillers en formation vous aideront et vous accompagneront dans la construction de votre profil LinkedIn, ainsi que dans la réalisation de votre projet professionnel. Vous pourrez donc voir ensemble votre lettre de motivation, votre CV, et cibler les entreprises les plus adaptées à vos envies et vos ambitions.
N’hésitez pas à prendre rendez-vous en candidatant en ligne, ou en nous contactant directement.