durée Durée de la formation

2 ans (1350 heures)

Mode de formation Mode de formation

Initial : 12 semaines de stage sur les 2 ans
Alternance : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

Prérequis Prérequis

Être titulaire du Baccalauréat - Toutes spécialités

Information Information sur le diplôme

BTS Gestion de la PME - Diplôme d'État - Bac +2

Le BTS Gestion de la PME est un diplôme de niveau Bac + 2 délivré sous l’autorité du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche (fiche RNCP38363 publiée sur le site de France Compétences en date du 11/12/2023).

Qu’est-ce qu’un BTS Gestion de la PME

Le BTS en Gestion des PME est une formation de 2 ans avec diplôme d’État, délivrant 120 crédits ECTS. Accessible en alternance ou en formation initiale classique (mais pas à distance), ce BTS MAESTRIS forme les étudiants pour être des assistants de gestion généralistes. Le programme du BTS se décline en 2 axes :

LES OBJECTIFS DU BTS GESTION DE LA PME

Le BTS Gestion de la PME forme des assistants de gestion généralistes. Ces professionnels auront pour mission d’épauler un chef d'entreprise de PME /PMI dans des tâches administratives, comptables et commerciales.

Le cursus de BTS Gestion de la PME vous permettra de développer des compétences dans différentes fonctions :

  • Administration et communication : accueil, diffusion des informations, rédaction de documents professionnels, gestion et suivi des dossiers, suivi du personnel et de la documentation
  • Commerce : relations clients et fournisseurs, approvisionnements, livraisons
  • Comptabilité : clients, fournisseurs, services fiscaux et sociaux, trésorerie, coûts

À l’issue de votre formation, la polyvalence sera un de vos principaux atouts. Vous serez en effet concerné par tous les aspects stratégiques de l'entreprise : ressources humaines (gestion du personnel, rémunération, congés…), ventes (devis, facturation, actions commerciales), aspects financiers (budgets, déclarations, comptabilité), administratif (secrétariat, communication, déplacements, fournitures, bureautique…).

Réunion des gens d'affaires
Compétences
  • Compétence en matière de stratégie d'entreprise et de planification
  • Connaissance des différents aspects juridiques, fiscaux et sociaux liés à la gestion d'une PME
  • Connaissance des techniques de gestion de la production, des achats et de la logistique
  • Compétence en matière de gestion des ressources humaines et de relations sociales
  • Aptitude à utiliser les outils informatiques relatifs à la gestion d'un PME
  • Aptitude à communiquer efficacement avec les partenaires et les clients
  • Sens de l'analyse et de la synthèse
  • Aptitude à comprendre les besoins des clients et à les traduire en solutions adaptées à la PME.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Dérouler le programme

Chaque matière du BTS en Gestion de PME vise à conférer à l’étudiant des compétences purement professionnelles et/ou des bases générales et théoriques en lien avec la gestion des PME. Voici un aperçu du programme de formation pour ce BTS chez Maestris.

Matières Professionnelles

GESTION DE LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME

  • Administration des ventes
  • Maintien et développement de la relation avec les clients
  • Recherche et choix des fournisseurs
  • Suivi et contrôle des opérations d’achats et d’investissements
  • Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs

PARTICIPATION À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME

  • Conduite d’une veille
  • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet
  • Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques
  • Participation à la gestion des risques financiers et non financiers
  • Mise en place d’une démarche qualité

GESTION DU PERSONNEL ET CONTRIBUTION À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME

  • Gestion administrative du personnel
  • Participation à la gestion des ressources humaines
  • Contribution à la cohésion interne

SOUTIEN AU FONCTIONNEMENT ET AU DÉVELOPPEMENT DE LA PME

  • Contribution à la qualité du système d’information
  • Participation au développement commercial national ou international
  • Contribution à la mise en œuvre de la communication et à l’analyse de l’activité
  • Participation au diagnostic financier et à l’élaboration de tableaux de bord

MATIÈRES GÉNÉRALES

CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

  • Appréhension et réalisation de messages écrits : respect des contraintes de la langue écrite, synthèse des informations, réponse argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
  • Communication orale : adaptation à la situation ; organisation d’un message oral

ANGLAIS

  • Compréhension de documents écrits
  • Production et interaction écrites
  • Compréhension orale
  • Production et interaction orales

CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE

  • Analyse des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
  • Exploitation d’une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposition de solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
  • Diagnostic stratégique
  • Exposition des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée

Voir nos méthode pédagogique ici.

Dérouler le programme

Le programme à suivre pour obtenir ce diplôme d’État de niveau Bac+2 se veut être complet. Il intègre dans ce cadre un lot de matières générales portant sur la culture générale & expression. La formation comprend également des matières initiant les apprentis à la gestion de la relation clients, gestion des risques de la PME, gestion du personnel et développement de la PME.

Ces cours généralistes viennent compléter les matières professionnelles relatives à la GPME. La formation dispensée par Maestris BTS (Grenoble, Lille, Paris, Toulon, Nantes, Lyon) respecte cette association entre matières généralistes et cours professionnels. L’objectif étant de fournir aux diplômés un bagage solide leur permettant d’exceller dans le secteur de la gestion.

Voir nos méthode pédagogique ici.

BTS en initial

Sept
Oct
Nov
Déc
Jan
Fév
Mars
Avr
Mai
Juin
Juil
Sept
Oct
Nov
Déc
Jan
Fév
Mars
Avr

BTS en apprentissage

Sept
Oct
Nov
Déc
Jan
Fév
Mars
Avr
Mai
Juin
Juil
Rythme alterné 2 jours école / 3 jours entreprise + 6 semaines de séminaires / examens
Sept
Oct
Nov
Déc
Jan
Fév
Mars
Avr
Rythme alterné 2 jours école / 3 jours entreprise + 6 semaines de séminaires / examens

Quel stage BTS Gestion de la PME ?


Tous les étudiants en formation initiale doivent faire un stage de 2 mois dans une entreprise, chaque année académique. Le programme prévoit que la période des stages se situe aux mois de juin et juillet en première année, et aux mois de janvier et février en deuxième année. Maestris BTS dispose d’un large portefeuille d’entreprises partenaires pour accompagner la formation des étudiants par des stages ou de l’apprentissage. On retrouve parmi nos partenaires des entreprises comme Sabardu Tourisme, Nocibé, Kiabi, Camaïeu, Korian ou Haribo.

Le BTS Gestion de la PME en alternance à Maestris BTS


Comme tous les BTS MAESTRIS, le BTS en Gestion des PME peut être suivi en alternance. L’immersion régulière dans le monde de l’entreprise permet à l’étudiant de mettre en application les principes acquis en cours et d’avoir de l’expérience professionnelle. Le rythme hebdomadaire est de 2 journées en campus et 3 journées dans l’entreprise.

COMMENT SE DÉROULENT LES EXAMENS DE LA FORMATION ?

ÉPREUVES FORME DURÉE COEFF.
Culture Générale et Expression Écrite 4h 4
Langue Vivante Étrangère Écrite 2h 2
Langue Vivante Étrangère Production Orale Orale 20 min 2
Langue Vivante Étrangère Compréhension Orale Orale 20 min 1
Culture économique, juridique et managériale Écrite 4h 4
Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME Orale et Pratique 1h* 6
Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME Orale 30 min 4
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME Écrite 2h 30 4
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Écrite 4h30 6

Les connaissances acquises par le stagiaire sont évaluées par les formateurs tout au long de la formation. En fin de parcours le stagiaire passe les épreuves du BTS Professions Immobilières en vue de l’obtention du diplôme d’État.

Après obtention de votre BTS, sanctionné par un diplôme de l’Éducation nationale, vous pourrez poursuivre en cycle supérieur en intégrant par exemple :

MAESTRIS BTS met à votre disposition deux autres formations dans la filière Comptabilité Gestion. Le BTS Support à l’Action Managériale forme des professionnels capables d’assister des managers dans les fonctions administrative, financière, logistique ou marketing. À l’issue de cette formation, le titulaire de ce BTS est capable d’exercer des missions à responsabilité dans le domaine administratif.

 

La 1ère année en apprentissage du BTS Gestion de la PME est accessible via Parcoursup sous l’intitulé suivant :


Que faire après un BTS GPME ?


Le BTS Comptabilité et Gestion ouvre la voie aux carrières du domaine de la comptabilité et de la finance, en entreprise ou en cabinet. À l’issue de cette formation, le titulaire du BTS Comptabilité et Gestion est capable de participer à la gestion de tous les éléments comptables de l’entreprise : production de l’information comptable, aide à la décision, respect des obligations fiscales et sociales, etc.

Si vous vous demandez que faire après un BTS Gestion de la PME, notez que ce diplôme d'Etat reconnu par l’Éducation nationale ouvre la voie à des études en cycle supérieur. À la fin de sa formation, l’étudiant pourra s’orienter vers :

Par ailleurs, après l’obtention du BTS Gestion de PME, vous disposez des connaissances et compétences nécessaires pour postuler pour un poste au sein de toute entreprise (voir les débouchés à la section précédente) ou de votre entreprise d’accueil lors de la formation en alternance.

Un BTS Gestion de la PME prépare à tous les métiers attenants à l'administratif et au commercial, notamment :

Le Gestionnaire Administratif gère et classe les informations qui lui sont données, rédige des notes et des courriers, diffuse un certain nombre de documents ou fichiers, organise les visites d’aptitude pour la médecine du travail, gère parfois un budget. En bref, il est en charge de toutes les tâches administratives d’une structure et doit les appliquer en respectant les règles en vigueur dans son secteur d’activité. Ses compétences ? Une maîtrise parfaite des logiciels de bureautique et de gestion informatisée, la connaissance du droit de la fonction publique, mais aussi des qualités rédactionnelles, d’analyse et de communication. Parmi les profils les plus recherchés : les personnes rigoureuses, organisées, techniques et ayant le sens des relations humaines.

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