Assistant de Gestion PME-PMI

L'Assistant de Gestion PME-PMI est un maillon crucial au sein des petites et moyennes entreprises, où il joue un rôle polyvalent et essentiel à la bonne marche de l'organisation. En véritable couteau suisse, il assure une variété de fonctions allant de la gestion administrative et comptable à la contribution dans la prise de décisions stratégiques. Sa capacité à jongler entre différentes tâches tout en gardant une vue d'ensemble des activités de l'entreprise fait de lui un acteur incontournable dans le soutien à l'action managériale.

Missions et responsabilités

Missions et Responsabilités

  • Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers administratifs, la préparation des contrats et la gestion du courrier.
  • Gestion comptable : Préparer les éléments de comptabilité générale, suivre la trésorerie et établir les factures.
  • Relation client : Être le premier point de contact pour les clients, gérer le service après-vente et maintenir une relation de qualité.
  • Support à la direction : Assister la direction dans la préparation des réunions, des présentations et dans la gestion de l'agenda.
  • Ressources Humaines : Participer à la gestion des ressources humaines, de la paie à l'administration du personnel.
  • Communication interne et externe : Gérer la communication de l'entreprise, de la mise à jour du site web à l'organisation d'événements.
  • Veille concurrentielle : Effectuer une veille sur les concurrents et sur le marché pour informer la stratégie de l'entreprise.
  • Gestion de projet : Contribuer à la gestion et au suivi des projets internes, de leur conception à leur réalisation.

Compétences / Qualités essentielles

  • Maîtrise des outils bureautiques : Excellente connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Compétences en comptabilité : Connaissances de base en comptabilité et en gestion financière.
  • Aptitudes en communication : Capacité à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Connaissances en droit des affaires : Notions essentielles en législation du travail et en droit des entreprises.
  • Gestion du temps et des priorités : Aptitude à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches.
  • Compétences organisationnelles : Capacité à organiser et à planifier le travail de manière autonome.
  • Maîtrise des logiciels de gestion : Connaissance des logiciels spécifiques de gestion (ERP, CRM).
  • Langues étrangères : Maîtrise d'au moins une langue étrangère, l'anglais de préférence.

Formation et Qualifications

Un BTS Support à l'Action Managériale ou un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations constitue le socle de formation pour accéder à ce métier. L'expérience professionnelle via des stages ou une alternance est fortement recommandée pour acquérir une expérience concrète. Des formations complémentaires en comptabilité, gestion, ou dans des logiciels de gestion spécifiques peuvent constituer un atout.

Salaire

En sortie d'études, l'assistant de gestion PME-PMI peut s'attendre à un salaire d'environ 22 000 à 25 000 € annuels bruts en France. Avec de l'expérience, ce salaire peut évoluer vers 30 000 à 35 000 € annuels bruts pour un profil senior.

Évolution de Carrière

L'évolution de carrière pour un assistant de gestion PME-PMI peut mener à des postes de responsabilité accrue tels que responsable administratif et financier, directeur administratif et financier, ou encore gestionnaire de PME. Avec une expérience significative et des formations complémentaires, il est possible de se spécialiser dans des domaines précis comme la comptabilité, les ressources humaines, ou encore la gestion de projet.

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