Fonctionnaire

Fonctionnaire

Le métier de fonctionnaire dans le support à l'action managériale incarne un rôle crucial au sein des institutions publiques. Ce professionnel assure le bon fonctionnement des services administratifs et supporte les processus décisionnels à travers une gestion optimisée des ressources et des informations. Jouant un rôle de pivot dans les interactions internes et externes, il facilite la communication et la coordination entre différents niveaux hiérarchiques et départements, contribuant ainsi à l'efficacité organisationnelle et à la réalisation des objectifs institutionnels.

Missions et responsabilités

Missions et Responsabilités

  • Gestion administrative : Assurer le traitement, l'organisation et l'archivage des documents et dossiers administratifs.
  • Support logistique : Organiser les réunions, les déplacements, et gérer l’agenda des dirigeants.
  • Communication interne et externe**: Faciliter la communication entre les différents services et avec les partenaires externes.
  • Suivi de projets : Assister dans la planification, le suivi, et le reporting de projets spécifiques.
  • Gestion des ressources : Participer à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.
  • Interface stratégique : Servir d'interface entre le management et les équipes opérationnelles.
    • Veille informationnelle : Réaliser une veille documentaire et réglementaire pour informer et conseiller la direction. Contribution à l’amélioration des processus : Participer à l'identification des opportunités d'optimisation des processus administratifs et managériaux.

Compétences

  • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information
  • Connaissance approfondie des procédures administratives et législatives
  • Compétences en gestion de projet et en organisation
  • Aptitude à la rédaction administrative et à la synthèse d’information
  • Maîtrise des techniques de communication et de négociation
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
  • Connaissance des fondamentaux en gestion des ressources humaines
  • Sens de la confidentialité et respect des normes éthiques

    • Formation et Qualifications

    Un diplôme de niveau Bac+2 en gestion administrative ou en support à l'action managériale, tel qu'un BTS Support à l'Action Managériale, est généralement requis pour accéder à ce poste. Des qualifications supplémentaires en droit public, en gestion des ressources humaines ou en management peuvent constituer un atout. Une expérience professionnelle dans le secteur public, acquise notamment par des stages ou des contrats d'apprentissage, est fortement recommandée pour une meilleure intégration.

    Salaire

    En sortie d’étude, un fonctionnaire dans le support à l’action managériale peut s’attendre à un salaire brut mensuel avoisinant 1 800€ à 2 200€. Avec l’expérience et l’accession à des postes de responsabilité, la rémunération peut atteindre 3 000€ à 4 000€ brut par mois.

    Évolution de Carrière

    Les perspectives d’évolution dans le support à l’action managériale dans la fonction publique sont diverses et peuvent mener à des postes de management de départements administratifs, de coordination de projets spécifiques ou de conseil stratégique au sein des institutions. Avec l'expérience, l'accumulation de compétences spécifiques et éventuellement la réussite à des concours internes, il est possible d'accéder à des positions de direction, de développer des spécialisations ou de migrer vers des domaines connexes tels que les ressources humaines, la gestion financière ou le conseil juridique.

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