Une question revient souvent de la part des étudiants : comment réussir un entretien pour un stage, une alternance ou un premier emploi ? S’il n’existe pas de mode d’emploi pour être pris(e) à tous les coups (si seulement !), ces quelques pistes devraient vous aider à vous préparer.
1. Préparer l’entretien tu devras
Préparer l’entretien, oui mais comment ? On vous conseille au moins de :
- Vous renseigner sur l’entreprise : ses activités, ses principaux concurrents, ses éventuels nouveaux produits ou événements, etc.
- Bien connaître la fiche de poste : avez-vous toutes les qualifications demandées ? connaissez-vous les logiciels mentionnés ? etc.
- Notez les questions éventuelles : comment allez-vous vous présenter, sur quelles expériences vous appuierez-vous, quels sont vos 3 qualités et défauts (on vous aide pour celle-ci), etc.
2. Les bons gestes tu adopteras
Ils sont simples à réaliser, faciles à retenir et laisseront une bonne impression au recruteur. Vous êtes prêt(e)s ? Alors commencez par sourire !
Ensuite, montrez votre intérêt en prenant des notes pendant l’entretien. Mettez vos mains au-dessus de la table, ne vous donnez pas un côté passif qui pourrait rebuter le recruteur. Et enfin, évitez de gigoter sur votre chaise. Au contraire, prenez une position assise confortable et accompagnez votre discours avec vos mains (avec modération évidemment).
3. Argumenter il te faudra
Argumenter rendra crédible vos propos. Alors quand on vous pose une question, évitez de répondre simplement oui ou non. Prenez les devants en expliquant pourquoi et comment vous en venez à répondre oui ou non à cette question. Mettez-vous en avant, montrez votre dynamisme !
Par exemple, si on vous demande « Savez-vous comment utiliser tel outil ? », répondez plutôt « Oui, lors de mon stage, j’ai eu l’occasion à plusieurs reprises de l’utiliser pour faire ceci et cela. Les résultats étaient ceux-ci, etc.».
4. Des questions tu poseras
Poser des questions à la fin d’un entretien montrera votre intérêt, à la fois pour le poste mais aussi pour l’entreprise. On vous conseille d’en préparer une ou deux en amont. Comme ça, pas de stress quand le recruteur vous demandera « Avez-vous des questions ? », vous saurez lui répondre !
5. Le recruteur tu relanceras
N’oubliez pas que votre motivation est l’un de vos atouts principaux, alors n’hésitez pas à la montrer. Une semaine après votre entretien, relancez le recruteur, faites-lui savoir que vous êtes toujours intéressé(e) et pourquoi vous tenez à avoir ce poste.