En 2020, plus de 420 000 contrats d’apprentissage ont été signés dans le secteur privé, soit une hausse de 19% par rapport à l’année 2019.
Ce chiffre étonnant en pleine pandémie mondiale s’explique par les primes généreuses proposées par l’Etat.
Petit point sur ces aides, qui ont été prolongées.
En lançant le 1er juillet 2020 1jeune1solution, le gouvernement a choisi de s’engager concrètement au profit des jeunes et des entreprises via plusieurs dispositifs dont notamment celui de l’alternance.
Ainsi, l’Etat accompagne les entreprises dans cette démarche et offre une prime exceptionnelle de 8000 euros pour la signature d’un contrat d’apprentissage pour un apprenti majeur. (Cette aide s’élève à 5000€ pour un apprenti mineur).
A qui s’adressent ces primes ?
Elles s’adressent sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés.
Les entreprises de plus de 250 salariés peuvent aussi bénéficier de cette prime sous certaines conditions : ainsi, elles doivent avoir accompagné 10% d’alternants supplémentaires par rapport à l’effectif salarié total de l’année précédente ou bien compter 5% de contrats favorisant l’insertion professionnelle ou encore avoir atteint au moins 3% d’alternants dans l’effectif salarié total.
Comment faire pour en bénéficier ?
La gestion et le suivi de ce dispositif ont été confiés à l’Agence de service et de paiement (ASP).
Le versement est mensuel et automatique.
Les démarches sont simples : une fois la convention de formation signée, l’employeur envoie sa demande à son Opérateur de Compétences (OPCO). Ce dernier va se charger du dossier de versement de la prime avec l’ASP.
Enfin, ce dispositif intéressant a été reconduit jusqu’au 31 décembre 2021.
Et comment recruter votre futur talent ?
Le recrutement n’est pas une science et peut se révéler très chronophage.
C’est pourquoi le campus eductive de Reims se mobilise à vos côtés pour apporter des réponses concrètes pour faciliter ce processus :
– Trois speedmeetings sont organisés sur le campus tous les ans ;
– Plusieurs recrutements dédiés pour s’adapter à votre agenda et vos contraintes ;
– Du sourcing en amont du recrutement ;
– Des ateliers de coaching pour accompagner les étudiants et leur permettre d’être performants lors de vos entretiens.
Chaque entreprise, chaque étudiant est différent.
Notre mission : vous permettre de recruter l’alternant qui fera le bonheur de votre équipe.