Assistant Comptable

L'Assistant Comptable joue un rôle crucial au sein d'une entreprise en soutenant les activités comptables. Son travail consiste à la traite de tâches administratives liées aux finances. Cela comprend la saisie de données, la tenue de registres comptables, la vérification des factures, et parfois la préparation de rapports financiers de base. De plus, l'Assistant Comptable peut effectuer une partie significative de ses tâches à distance.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Enregistrer avec précision les transactions financières dans les systèmes comptables de l'entreprise.

Examiner et vérifier la conformité des factures, des relevés bancaires et d'autres documents comptables.

Préparer et traiter les paiements aux fournisseurs, et parfois aux employés, en respectant les échéances.

Maintenir à jour les registres comptables et assurer leur exactitude pour faciliter les audits et les rapports financiers.

Contribuer à la préparation des déclarations fiscales et à la conformité aux réglementations en vigueur.

Aider les équipes financières par la préparation de rapports, la gestion de la correspondance et la communication interdépartementale pour garantir une fluidité dans les processus comptables.

Maîtrise des logiciels comptables pour optimiser les processus financiers.

Compétences / QUALITÉS ESSENTIELLES

Maîtrise de la comptabilité : Connaissance approfondie des principes de base de la comptabilité et des normes financières pour assurer une gestion comptable précise.

Organiser : Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais dans un environnement dynamique.

Consciencieux : Aptitude à travailler avec précision pour éviter les erreurs dans les registres et les calculs financiers.

Collaboration : Capacité à communiquer efficacement avec les autres départements, fournisseurs ou clients pour résoudre les problèmes et répondre aux demandes liées aux finances.

Professionnalisme : Capacité à travailler avec des informations financières sensibles de manière confidentielle et éthique.

Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements technologiques et aux évolutions des pratiques comptables, ainsi que la volonté de poursuivre l'apprentissage pour rester à jour dans le domaine.

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS 

Après l'obtention d'un BTS en Comptabilité et Gestion, les possibilités sont vastes. Les diplômés peuvent s'orienter vers diverses directions comptables, financières ou administratives, envisager une évolution de carrière prometteuse. Ils peuvent également rejoindre un cabinet comptable, acquérant ainsi les compétences pour occuper des postes tels que : Assistant Comptable ; Assistant de cabinet d'expertise comptable ; Responsable de travaux de gestion ; Responsable de budget et de trésorerie.

Dans le domaine de la comptabilité, l’assistant comptable peut s'attendre à toucher dans les alentours de 22 000 € bruts par an en début de carrière et en fonction de l’entreprise. Un profil expérimenté peut prétendre à une rémunération comprise dans une fourchette de 25 000 à 32 000 euros bruts par an.

SALAIRE

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE 

L'évolution de carrière d'un assistant comptable peut être graduelle et diversifiée. Elle débute souvent en tant qu'assistant, impliqué dans la saisie de données et la gestion de documents comptables, puis progresse vers des rôles plus spécialisés et responsables, tels que comptable junior ou spécialiste. Avec le temps, on peut accéder à des postes de supervision comme chef comptable ou contrôleur financier, et éventuellement viser des postes de direction financière. Cette progression dépend de l'expérience, des compétences acquises et des opportunités au sein de l'entreprise, offrant différentes voies vers des postes plus stratégiques.