L'assistant(e) de communication joue un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie de communication d'une entreprise. Interfacé(e) entre les différents services et les partenaires externes, ce professionnel contribue activement à la diffusion d'une image positive de l'entreprise, à travers la gestion des supports de communication, l'organisation d'événements et la veille médiatique. Sa mission s'étend de la création de contenus attractifs à l'analyse de leur impact, faisant de lui(elle) un acteur(trice) clé dans la valorisation de l'entreprise sur ses marchés.
Un diplôme en communication, journalisme, marketing ou équivalent est requis. Les formations allant du BTS Communication, DUT Information-Communication, à la licence ou master en communication, fournissent les bases nécessaires. Des compétences en graphisme ou en digital marketing peuvent constituer un avantage. Une expérience professionnelle via des stages ou une alternance dans le domaine de la communication est fortement recommandée pour une meilleure insertion professionnelle.
En France, le salaire d'un(e) assistant(e) de communication en début de carrière se situe généralement entre 22 000 € et 28 000 € brut annuel. Avec de l'expérience, un niveau senior peut prétendre à un salaire compris entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel. Les variations dépendent de la taille de l'entreprise et de la localisation.
L'évolution de carrière pour un(e) assistant(e) de communication peut mener à des postes de responsable de communication, chargé(e) de communication interne ou externe, voire directeur(trice) de communication dans une grande structure. L'acquisition d'expériences variées, la maîtrise de nouvelles compétences en digital, en stratégie de contenu ou en management, ainsi que la capacité à s'adapter aux évolutions technologiques, sont des leviers d'évolution professionnelle. La spécialisation dans un secteur d'activité ou une compétence précise peut également ouvrir des portes vers des rôles d'expert.